Hoy en día todas las instituciones del mundo tanto públicas como privadas, están sometidas a los profundos cambios culturales que provienen del desarrollo exponencial del conocimiento tecnológico y la prioridad impostergable de asumirlo para poder desenvolverse en la nueva Economía Digital. Debido a esto, se deben conocer los aspectos filosóficos, metodológicos, operacionales y tecnológicos involucrados en la asimilación de esta transformación en sus modelos de negocio.
En nuestro curso online en vivo transformación digital, encontrarás y aprenderás a identificar los focos fundamentales que llevan a una transformación real tales como: transformación digital,
- Pensamiento digital.
- Economía digital.
- Experiencia del cliente.
- Gobernanza de datos.
- Gobernanza de procesos.
- Gobernanza tecnológica.
Nuestra Metodología
- Por medio de un modelo teórico-práctico los participantes aprenderán conceptos y podrán aplicarlos a través de talleres, casos y ejercicios. Esta metodología les permitirá entender las lecciones desde una perspectiva práctica que fácilmente podrán replicar en el campo laboral.
- Tendrás clases magistrales, videos, casos de la vida real y talleres de práctica en clase en modalidad Online en Vivo
- Cada sesión involucra la publicación de material multimedia (videos, audios, pdf, etc) y la atención en línea de las consultas de los participantes.
- Se utilizará una metodología participativa basada en conocimientos y que se irán combinando con distintas estrategias de aprendizaje, en dónde las vivencias particulares, el análisis del entorno, el diálogo, la reflexión y la sistematización son aspectos esenciales para en el entorno digital.
¿Qué aprenderás en este curso?
En este curso aprenderás a :
- Los participantes tendrán un mapa de ruta que les permita abordar la transformación digital con ayuda del conocimiento tecnológico.
- Tomar decisiones inteligentes para un impacto organizacional.
- Utilizar las herramientas ofimáticas para el correcto desarrollo y funcionalidad en temas específicos como economía, pensamiento y gobernanza en sus organizaciones.